W poszukiwaniu źródeł mocy - logo

W poszukiwaniu źródeł mocy

Gra motywacyjna, trening rozmów motywujących

To, co motywuje jednego pracownika, działa demotywująco na innego. O tym na pewno przekonają się gracze W POSZUKIWANIU ŹRÓDEŁ MOCY. W każdej rundzie lider musi swojego pracownika do czegoś zmotywować: od zostania po godzinach, do nauczenia się nowego systemu. Zasada jest prosta: im bardziej pozna swojego pracownika (ma na to szansę podczas gry), tym lepiej dostosuje do niego argumenty, którymi będzie się posługiwać podczas rozmowy motywacyjnej.

Gra motywacyjna oparta jest na teorii motywacyjnego DNA Tamary Lowe – pozwala spojrzeć na każdego pracownika indywidualnie i poszukać jego „źródeł mocy”. Świetnie sprawdza się w roli gry dla trenerów, menedżerów, czy też osób zainteresowanych zwiększeniem motywacji swojej i innych.

Dzięki rozgrywce z użyciem gry motywacyjnej W Poszukiwaniu Źródeł Mocy uczestnicy:

  • zdobędą wiedzę na temat teorii motywacyjnego kodu DNA;
  • nauczą się diagnozować indywidualny kod motywacyjny swoich pracowników;
  • potrenują umiejętność zadawania trafnych pytań dotyczących tego, co motywuje pracowników;
  • nauczą się dobierać adekwatne argumenty motywacyjne;
  • poćwiczą prowadzenie profesjonalnych rozmów motywacyjnych.
Liczba graczy:

od 3 do 10 osób

Możliwe są warianty rozgrywek dla mniejszej lub większej liczby osób.

60’

Gra umożliwia rozegranie 10 różnych rozgrywek.

  • instrukcja;
  • zestaw 30 kart z opisem Pracownika (10 kart opisujących jego dążenia, 10 kart opisujących jego potrzeby, 10 kart opisujących nagrody, jakie lubi dostawać);
  • zestaw 10 kart z opisem sytuacji (kontekst prowadzonych rozmów Menedżera z Pracownikiem);
  • żetony, które służą do oceny prowadzonej rozmowy;
  • kostka z piktogramami;
  • zestaw 30 kart z opisem motywatorów.
Licencja indywidualna:

500 PLN
Licencja firmowa:

5 000 PLN

Podane ceny nie zawierają podatku VAT w wysokości 23%

  • „Przede wszystkim można się „poznać jak ludzie”, gra buduje relacje, zrozumienie siebie nawzajem i swoich potrzeb”
  • „Gra uczy liderów indywidualnego podejścia do pracowników”
  • „Jest źródłem wielu cennych informacji zwrotnych dla graczy: dla szefa, i dla pracownika”
Korzyści

Dzięki rozgrywce z użyciem gry motywacyjnej W Poszukiwaniu Źródeł Mocy uczestnicy:

  • zdobędą wiedzę na temat teorii motywacyjnego kodu DNA;
  • nauczą się diagnozować indywidualny kod motywacyjny swoich pracowników;
  • potrenują umiejętność zadawania trafnych pytań dotyczących tego, co motywuje pracowników;
  • nauczą się dobierać adekwatne argumenty motywacyjne;
  • poćwiczą prowadzenie profesjonalnych rozmów motywacyjnych.
Liczba graczy
Liczba graczy:

od 3 do 10 osób

Możliwe są warianty rozgrywek dla mniejszej lub większej liczby osób.

Czas rozgrywki

60’

Gra umożliwia rozegranie 10 różnych rozgrywek.

Wyposażenie
  • instrukcja;
  • zestaw 30 kart z opisem Pracownika (10 kart opisujących jego dążenia, 10 kart opisujących jego potrzeby, 10 kart opisujących nagrody, jakie lubi dostawać);
  • zestaw 10 kart z opisem sytuacji (kontekst prowadzonych rozmów Menedżera z Pracownikiem);
  • żetony, które służą do oceny prowadzonej rozmowy;
  • kostka z piktogramami;
  • zestaw 30 kart z opisem motywatorów.
Ceny
Licencja indywidualna:

500 PLN
Licencja firmowa:

5 000 PLN

Podane ceny nie zawierają podatku VAT w wysokości 23%

Opinie
  • „Przede wszystkim można się „poznać jak ludzie”, gra buduje relacje, zrozumienie siebie nawzajem i swoich potrzeb”
  • „Gra uczy liderów indywidualnego podejścia do pracowników”
  • „Jest źródłem wielu cennych informacji zwrotnych dla graczy: dla szefa, i dla pracownika”

Udostępnij tą grę znajomym

Jesteś zainteresowany grą

W poszukiwaniu źródeł mocy?

Zadzwoń:+48 668 042 744

lub napisz: biuro@newplayers.pl

Zobacz wszystkie nasze gry