Magdalena Czwojda

Magdalena Czwojda

Współwłaściciel New Players Poland sp. z o.o., Psycholog pracy, Trener, Doradca, Twórca Gier Poszkoleniowych
Magdalena Czwojda - New Players
Kim jestem?
  • psychologiem pracy,
  • trenerem,
  • doradcą,
  • współwłaścicielem firmy New Players Poland sp. z o.o.,
  • twórcą Gier Poszkoleniowych
Specjalizuję się w:
  • pracy z zespołami menedżerów;
  • projektach polegających na diagnozie organizacji, ocenie obszarów rozwojowych i zaplanowaniu adekwatnych działań;
  • projektowaniu alternatywnych metod uczenia, których celem jest używanie przez pracowników narzędzi biznesowych w rzeczywistości zawodowej.
Mój rozwój:
  • Posiadam certyfikat Extended DISC dający możliwość wykorzystywania tego narzędzia w pracy z klientem biznesowym.
  • Doskonaliłam warsztat trenerski podczas szkoleń typy Train the Trainers realizowanych przez Pracownię TROP oraz Dynergie Polska.
  • Ukończyłam szkolenia z cyklu Nowoczesny Menedżer Sprzedaży realizowane przez Tracy College International Polska.
Moje doświadczenie zawodowe:
  • jestem trenerem od 1996 roku,
  • byłam trenerem wewnętrznym, Dyrektorem Dystryktu ds. Szkoleń w Amplico AIG Life,
  • od 2004 roku pracuję jako niezależny trener i konsultant koordynując i realizując długoterminowe projekty dla klientów biznesowych.
W ramach współpracy z firmami:
New Players Poland i Integra Consulting pracowałam dla:
Obszar produkcyjny
  • Man Star Trucks&Busses – długoterminowy projekt rozwoju kadry kierowniczej: wzbudzanie odpowiedzialności i zaangażowania pracowników poprzez podstawowe umiejętności kierownicze;
  • Karmann, Keiper Polska Sp. z o. o., Pacific  – cykl szkoleń rozwojowych dla kadry zarządzającej: kierownicy, mistrzowie i brygadziści;
  • Smurfit Kappa Sp. z o. o. – działania rozwojowe dla kadry zarządzającej (kierownicy, mistrzowie, brygadziści) poprzedzone diagnozą DC;
  • Wagon Service Ostróda Sp. z o. o. – wypracowanie zakresu obowiązków brygadzistów, szkolenia z podstawowych umiejętności kierowniczych.
  • Doradztwo – Elektrobudowa S. A., Smurfit Kappa Sp. z o. o., Pacific – analiza Extended DISC dla najwyższej kadry zarządzającej, projekty TEAM IMPULSE; Grupa Żywiec Browar w Żywcu – DC dla kadry zarządzające niższego szczebla (poprzedzające cykl rozwojowy).
Zarządzanie zmianą
  • BPS,
  • CAT.
Wypracowywanie standardów obsługi klienta zewnętrznego i wewnętrznego
  • WSNHiD,
  • Enersys.
Obszar sprzedaży
  • Perschmann,
  • Solar,
  • Poczta Polska,
  • Polkomtel,
  • Kennametal,
  • Ruukki Express – techniki sprzedaży i obsługa klienta;
  • Intermoda – negocjacje windykacyjne; praca z handlowcami mobilnymi.
Zarządzanie aktywnością w czasie
  • Pacific,
  • Smurfit Kappa,
  • ManStar,
  • Poczta Polska – organizowanie efektywnych spotkań,
  • Keiper,
  • ManStar Trucks &Busses – planowanie i organizowanie zadań.
Prywatnie:

W wolnych chwilach chętnie wyruszam w podróże – te małe i duże. Każda rozpoczynająca się droga jest dla mnie inspirująca – nie wiadomo, co pojawi się za zakrętem. Jestem uzależniona od lekkich zakwasów w mięśniach, lubię aktywny wypoczynek – sporty „rakietowe„, kije do Nordic Walking. Amatorsko gram na pianinie i niezmiennie wzruszam się słuchając Chopina. Uwielbiam audiobooki – długość podróży liczę nie w kilometrach, lecz w ilości rozdziałów słuchanych książek.

Mam córkę Kaję.

Magdalena Czwojda - New Players