Tomasz Jankowski

Tomasz Jankowski

Współwłaściciel New Players Poland sp. z o.o., Analityk transakcyjny, Trener, Coach, Twórca Gier Poszkoleniowych
Tomasz Jankowski - New Players
Kim jestem
  • analitykiem transakcyjnym,
  • trenerem,
  • coachem,
  • współwłaścicielem New Players Poland sp. z o.o.,
  • twórcą Gier Poszkoleniowych.
Specjalizuję się w:
  • trenowaniu umiejętności: zarządzania ludźmi, sprzedażowych i obsługi klienta,
  • projektowaniu i realizacji projektów podnoszących wydajność i zadowolenie z pracy w firmach produkcyjnych i sprzedażowych,
  • stosowaniu analizy transakcyjnej do regulacji napięć w organizacjach.
Mój rozwój:
  • jestem członkiem polskiego i francuskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej (PTAT i IFAT),
  • posiadam Certyfikat 101 Europejskiego Stowarzyszenia Analizy Transakcyjnej (EATA),
  • jestem w trakcie certyfikacji na Certyfikowanego Analityka Transakcyjnego ze specjalizacją pracy z organizacjami (CTA – O, w ramach EATA),
  • posiadam certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w ponad 1000 godzin szkoleń, w tym 500 prowadzonych przez francuskich, brytyjskich i amerykańskich trenerów analizy transakcyjnej,
  • regularnie superwizuję swoją pracę,
  • posiadam też certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w szkoleniach z Programowania Neurolingwistycznego (NLP) i Porozumienia Bez Przemocy (NVC).
Moje doświadczenie zawodowe:
  • jestem trenerem i konsultantem od 1994 roku,
  • byłem trenerem wewnętrznym, Key Account Manager’em i Dyrektorem Działu Szkoleń w Amplico AIG Life (1998 – 2003),
  • od 2002 roku jestem przedsiębiorcą,
  • od 2007 roku pracuję jako coach,
  • od 2013 jestem współwłaścicielem New Players Poland.
W ramach współpracy z firmami:
New Players Poland, Pracownia Edukacji Aktywnej Kadr, Pracownia Psychologiczna „Spotkanie”, Integra Consulting pracowałem dla:
Obszar produkcyjny

zarządzałem jako koordynator grupy trenerów, projektowałem, realizowałem długoterminowe (3-6 letnie) projekty podnoszące kompetencje menedżerskie. Od diagnozy po badanie efektywności. Projekty obejmowały wszystkich pracowników na kierowniczych stanowiskach w:

  • Pacific Toruń,
  • Wika Polska;

Pracowałem jako trener w podobnych projektach w:

  • ABB,
  • C&C,
  • Durpoland,
  • Edica,
  • Hermes Polska,
  • Hochland,
  • Nestle Winiary,
  • Nordenia,
  • Nutricia Zakłady Produkcyjne,
  • Paroc Polska,
  • Philips Lighting Poland,
  • TZMO,
  • Thyssen,
  • Wika Polska,
  • IN-Software,
  • Insoglas.
Kompetencje menedżerskie

poza powyższymi

  • 7 lat zarządzałem jako koordynator grupy trenerów, tworzyłem, realizowałem długoterminowy projekt podnoszący kompetencje menedżerskie i zmieniający kulturę zarządzania w ogólnoświatowej sieci dyskontów (nazwa firmy objęta klauzulą poufności).
Coaching

zakończyłem z sukcesem kilkanaście kontraktów coachingowych w obszarze zarządzania sprzedażą, zarządzania firmą / działem, sprzedaży w:

  • ABB,
  • DPD,
  • Imperial Tabaco,
  • Lars,
  • Nederman,
  • Polkomtel,
  • Pacific Toruń,
  • TEB,
  • Vox.
Sprzedaż i obsługa klienta

byłem autorem i realizowałem długoterminowe projekty podnoszące kompetencje w tym obszarze w firmach:

  • FMG,
  • Lars,
  • Pacific Toruń,
  • Oki,
  • Paroc Trzemeszno,
  • Instalcompact,
  • Edica,
  • Global Garden Products,
  • Biogran,
  • Netia.
Nietypowe zlecenia
  • jestem autorem pierwszej w Polsce gry edukacyjnej mającej na celu zmianę postawy związanej z uprzejmą obsługą klienta zewnętrznego i wewnętrznego dla 800 menedżerów z ogólnoświatowej sieci dyskontów,
  • pisałem scenariusze do filmów instruktażowych wykorzystanych w tej grze,
  • prowadziłem autorskie szkolenie rozwijania zdolności przywódczych dla menedżerów ww. sieci poprzez trening survivalu.
Prywatnie:

Jestem ojcem dwóch synów. Moją pasją jest ruch (szczególnie gry zespołowe) oraz uczenie się nowych umiejętności. Daje mi to energię i przyjemność. Nurkuję, jeżdżę konno, strzelam z łuku, doskonalę się w sztuce przetrwania. Zimą jeżdżę na nartach i snowboardzie.

Tomasz Jankowski - New Players