Magdalena Czwojda

Magdalena Czwojda

Psychologue du travail, formatrice, consultante, cofondatrice et propriétaire associée de la Société New Players Poland sp. z o.o., auteur des jeux d’après-formation.
Magdalena Czwojda - New Players
En bref:
  • psychologue du travail
  • formatrice
  • consultante
  • cofondatrice et propriétaire associée de la Société New Players Poland sp. z o.o.
  • auteur des jeux d’après-formation
Spécialisation:
  • collaboration avec la direction des entreprises
  • diagnostic de l’organisation, identification des domaines de développement et de planification nécessitant un changement
  • conception de méthodes alternatives d’apprentissage incitant les salariés à utiliser de nouvelles techniques de management dans leur vie professionnelle
Formation:
  • Titulaire du Certificat Extended DISC ce qui me permet d’utiliser cette méthode dans le travail avec les entreprises
  • Participation aux formations de « Train the Trainers » proposées par TROP et Dynergie Polska
  • Formation de Directeur des Ventes Moderne au Tracy College International Polska
Expérience professionnelle:
  • formatrice depuis 1996 d’abord comme formatrice interne
  • puis Directrice des Formations chez Amplico AIG Life
  • depuis 2004, coordination et réalisation de projets à long terme pour les entreprises en tant que formatrice et consultante indépendante
Dans le cadre de ma coopération avec:
New Players Poland et Integra Consulting, collaboration avec:
Secteur industriel
  • Man Star Trucks&Buses – projet à long terme de développement des cadres dirigeants: responsabilisation et implication des collaborateurs basées sur les compétences managériales fondamentales
  • Karmann, Keiper Polska Sp. z o. o., Pacific  – cycle de formations professionnelles pour les managers (responsables, contremaîtres et chefs d’équipe)
  • Smurfit Kappa Sp. z o. o. – activités de développement pour le management (responsables, directeurs de production et chefs d’équipe) précédées d’un diagnostic DC
  • Wagon Service Ostróda Sp. z o. o. – élaboration de fiches de fonction pour les chefs d’équipe, formations en compétences managériales de base
  • Conseil – Elektrobudowa S. A., Smurfit Kappa Sp. z o. o., Pacific – évaluation par Extended DISC pour les cadres supérieurs, projets TEAM IMPULSE; Grupa Żywiec Browar de Żywiec – DC pour les cadres (suivi par un cycle de développement)
Gestion des changements
  • BPS
  • CAT
Mise en œuvre des standards des services client interne et externe
  • WSNHiD
  • Enersys
Vente et commercialisation
  • Perschmann
  • Solar
  • Poczta Polska
  • Polkomtel
  • Kennametal
  • Ruukki Express – techniques de vente et service client
  • Intermoda – négociations lors des recouvrements de créances; collaboration avec les cadres commerciaux mobiles
Gestion d’une activité dans le temps
  • Pacific
  • Smurfit Kappa
  • ManStar
  • Poczta Polska – organisation de réunions efficaces
  • Keiper
  • ManStar Trucks &Busses – planification et organisation des tâches
Vie privée:

Je consacre mon temps libre aux voyages, lointains ou proches. Mes pérégrinations constituent une source d’inspiration pour moi. J’aime les défis et me dépasser – mes loisirs incluent donc des sports de raquettes et de la marche nordique. Je joue du piano et Chopin ne cesse de m’émouvoir. J’adore les livres audios : pendant mes voyages, je calcule la distance parcourue non pas en kilomètres mais en nombre de chapitres écoutés.

Magdalena Czwojda - New Players