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Droit au but

Simulation de situations conflictuelles et guide sur les manières d’y répondre.

“Droit au but” est un jeu éducatif facilitant la formation aux techniques de communication fondamentales. Ceux-ci comprennent: les questions ouvertes et de type réflexif, la paraphrase, le message ‘je“, la technique FACE du feedback efficace, le décodage des instructions implicites.

Les joueurs sont assignés le rôle de directeurs dans différents départements au sein d’une même société. Le jeu prend la forme d’une réunion mensuelle. Les participants discutent, présentent des points de vue et des opinions, ou restent silencieux. Ils ne contrôlent pas toujours la façon dont ils communiquent. Des remarques impolies, des commentaires inappropriées, des critiques et des hostilités ou même des compliments peuvent être échangés, rendant les gens mal à l’aise et nuisant à l’objectif premier de la réunion.

Le jeu enseigne donc aux joueurs comment gérer les conflits de manière constructive. Il leur apprend les techniques de communication adaptées et leur fournit un ensemble de méthodes qu’ils peuvent utiliser dans le monde réel.

  • apprendre les techniques de communication à employer dans une situation de conflit particulière en vous mettant en situation pour pouvoir la dominer;
  • aider à contrôler le niveau d’émotions chez vous et chez vos interlocuteurs tout en respectant le bien-être d’autrui;
  • fournir les outils nécessaires pour mieux gérer les situations difficiles;
  • empêcher d’adopter des comportements destructeurs chez vous et les autres;
  • renforcer votre confiance dans les situations difficiles ou provocatrices;
  • eviter le jeu de blâme.
  1. offrir un espace de confiance dans l’interaction quotidienne;
  2. apprendre à réagir aux commentaires et comportements négatifs;
  3. donner l’opportunité d’explorer les limites de vos employés et de changer leur comportement pour améliorer la cohésion du groupe.
Nombre de joueurs:

9 joueurs en version standard du jeu (1 maître du jeu et 8 joueurs)

Pendant la formation, nous présenterons plusieurs versions du jeu, différentes en fonction du nombre de joueurs.

  • 8 Cartes de visite qui représentent les personnages du jeu et dotées de compteur de points;
  • 8 Cartes d’assistance qui décrivent les 8 techniques de communication utilisées dans le jeu;
  • 8 Indicateurs qui aident à évaluer les techniques de communication appliquées dans le jeu;
  • 2 Dès Hexaèdres dont les cotés représentent un symbole d’une technique de communication;
  • 1 Dès Octaèdre dont les cotés indiquent les noms des personnages du jeu.

Le jeu consiste en un certain nombre de parties. Les joueurs incarnent des personnages spécifiques. Ils doivent choisir des techniques de communication particulières et les appliquer dans une situation choisie au hasard. La partie se termine avec les joueurs fournissant des commentaires sur l’utilisation d’un style de communication particulier et l’addition de leurs scores.

Le prix d'achat d'une seule copie du jeu en version standard:

7 000 zł

Les prix indiqués n’incluent pas la TVA de 23%.

Avantages
  • apprendre les techniques de communication à employer dans une situation de conflit particulière en vous mettant en situation pour pouvoir la dominer;
  • aider à contrôler le niveau d’émotions chez vous et chez vos interlocuteurs tout en respectant le bien-être d’autrui;
  • fournir les outils nécessaires pour mieux gérer les situations difficiles;
  • empêcher d’adopter des comportements destructeurs chez vous et les autres;
  • renforcer votre confiance dans les situations difficiles ou provocatrices;
  • eviter le jeu de blâme.
L’objectif éducatif du jeu
  1. offrir un espace de confiance dans l’interaction quotidienne;
  2. apprendre à réagir aux commentaires et comportements négatifs;
  3. donner l’opportunité d’explorer les limites de vos employés et de changer leur comportement pour améliorer la cohésion du groupe.
Nombre de joueurs
Nombre de joueurs:

9 joueurs en version standard du jeu (1 maître du jeu et 8 joueurs)

Pendant la formation, nous présenterons plusieurs versions du jeu, différentes en fonction du nombre de joueurs.

Contenu du jeu
  • 8 Cartes de visite qui représentent les personnages du jeu et dotées de compteur de points;
  • 8 Cartes d’assistance qui décrivent les 8 techniques de communication utilisées dans le jeu;
  • 8 Indicateurs qui aident à évaluer les techniques de communication appliquées dans le jeu;
  • 2 Dès Hexaèdres dont les cotés représentent un symbole d’une technique de communication;
  • 1 Dès Octaèdre dont les cotés indiquent les noms des personnages du jeu.
Le cours du jeu

Le jeu consiste en un certain nombre de parties. Les joueurs incarnent des personnages spécifiques. Ils doivent choisir des techniques de communication particulières et les appliquer dans une situation choisie au hasard. La partie se termine avec les joueurs fournissant des commentaires sur l’utilisation d’un style de communication particulier et l’addition de leurs scores.

Les prix
Le prix d'achat d'une seule copie du jeu en version standard:

7 000 zł

Les prix indiqués n’incluent pas la TVA de 23%.

Les opinions de nos clients

Ce fut un grand plaisir de participer au jeu d’après-formation d'aujourd'hui. Je pense que le jeu est très amusant pour tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur la communication.
Monika Kaczor
Business partner en Ressources Humaines
Raben Logistics Polska
J'ai aimé l'opportunité de tester de nouvelles compétences de communication sur mes collègues et de réaliser leurs effets.
Agnieszka Łapot
Responsable des Ressources Humaines
Hutchinson
Cela m'a aidé à réaliser que vous n'arrêtez jamais d'apprendre de nouvelles compétences en communication.
Iwona Manek-Pucka
Responsable des Ressources Humaines
Raben Logistics Polska
Droit au but nous a appris comment utiliser différentes techniques de communication de manière détendue et efficace.
Marta Kmiotek
Spécialiste en Ressources Humaines
Vehicle Group EMEA - Eaton Automotive Systems Sp. z o.o
C'est très intéressant de pratiquer des techniques de communication ... je suis trčs heureuse d'avoir eu la chance de voir le point de vue d'autres personnes venant d'autres départements RH.
Aneta Gut
Formateur de Développement Continue
Provident Polska S.A.
Merci à New Players Poland pour cette rencontre pleine d’inspiration. Je recommande cette entreprise à tous ceux qui recherchent des solutions de formation innovantes, en particulier les sociétés qui souhaitent développer les compétences managériales de leurs collaborateurs.
Justyna Folentarska
Directeur du développement
Fluid Transfer Systems Hutchinson

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