Gry po szkoleniach

Gry edukacyjne, wspierające motywację i zaangażowanie w pracę, wykorzystujące teorię analizy transakcyjnej

Jednym z narzędzi wspierających motywację oraz zaangażowanie pracowników w pracę są innowacyjne gry poszkoleniowe. Stanowią skuteczny sposób zachęcenia współpracowników do wykorzystania umiejętności  w realnych sytuacjach zawodowych. Taki sposób nauki poszerza ofertę szkolenia z wykorzystaniem gier.

Głównym zadaniem stworzonych przez nas gier biznesowych, przeznaczonych do rozgrywania po szkoleniach menedżerskich, jest przede wszystkim zachęcenie uczestników do zmierzenia się z różnymi sytuacjami, przypominającymi rzeczywistość firmową. Jest to bardzo skuteczna metoda utrwalenia materiału, opanowanego podczas szkoleń menedżerskich. Każda z rozgrywek może stanowić krótką lekcję, realizowaną np. podczas zebrania zespołu pracowników. Jest to świetny pomysł na ciekawą powtórkę.

Efektem zorganizowania tego typu rozgrywki jest utrwalenie dobrych praktyk i pożądanych nawyków oraz trwała zmiana postaw.

Ciekawym uzupełnieniem gier poszkoleniowych są szkolenia z wykorzystaniem gier.

Sprawdź nasze gry poszkoleniowe

Chcesz dowiedzieć się więcej? Wypełnij formularz – oddzwonimy tak szybko, jak to będzie możliwe.

[contact-form-7 404 "Not Found"]

[contact-form-7 404 "Not Found"]