Gry poszkoleniowe

O idei Gier Poszkoleniowych:

Gry Poszkoleniowe to symulatory sytuacji zawodowych. Podobnie jak symulatory lotów, pozwalają wyćwiczyć bezpieczne i pewne dotarcie do celu. Jedna godzina spędzona na takim treningu zastępuje tydzień szkolenia. Są odpowiedzią na często pojawiające się pytania: „Jak uatrakcyjnić szkolenia?”, „W jaki sposób wzmacniać to, co zostało osiągnięte podczas szkoleń?”, „Jak wspierać zmianę nawyków, postaw, zachowań pracowników?” Są zatem uzupełnieniem luki w procesie nabywania kompetencji.

Gry Poszkoleniowe są skutecznym i atrakcyjnym sposobem kształtowania nawyków, ponieważ w bezpieczny sposób pozwalają wykorzystać wiedzę, zdobytą podczas szkoleń. Ponadto angażują samych zainteresowanych w proces zmiany. Można je stosować wielokrotnie, dzięki czemu wzmacnia się jednolitą kulturę komunikacji, współpracy
i zarządzania w firmach. Gry stabilizują te procesy, nadają im lekkości i pozwalają znaleźć antidotum na zmęczenie i wypalenie pracowników.

Można w nie grać podczas szkoleń, między szkoleniami lub po cyklu szkoleń jako praktyczne podsumowanie zdobytej wiedzy.

Gry Poszkoleniowe New Players powstają w oparciu o najnowsze osiągnięcia teorii zarządzania zasobami ludzkimi.

Korzyści ze stosowania Gier Poszkoleniowych:

• sprawiasz, że twoje szkolenie jest bardziej atrakcyjne dla uczestników,
• angażujesz uczestników w rozgrywki, a tym samym w proces uczenia się,
• skracasz czas i zwiększasz efektywność uczenia się;
• umiejętności szybciej stają się nawykiem,
• jeden wydatek – wielokrotne użycie,
• jedno narzędzie – wiele możliwości.