Home›Gry poszkoleniowe Analiza Transakcyjna - Prosto z MostuSymulator reagowania w sytuacjach trudnych Analiza Transakcyjna Prosto z Mostu to gra poszkoleniowa, która w ciekawy sposób wprowadza wiedzę psychologiczną w praktykę codziennych...
Gry poszkoleniowe
Sposobów na prowadzenie szkoleń jest bardzo wiele. Jednak coraz częściej wykorzystywanymi narzędziami w edukacji pracowników są szkolenia w formie gier, które pozwalają na przyswajanie wiedzy poprzez aktywną i kreatywną zabawę….
Gry poszkoleniowe zostały stworzone specjalnie po to, aby móc w przystępny sposób przekazać wiedzę i rozwinąć pewne umiejętności wśród graczy - pracowników danej firmy. Co ciekawe, powstały jako materiał pomocniczy w...
Pomimo że pojęcie „grywalizacja” funkcjonuje w dziedzinie marketingu stosunkowo od niedawna, to w rzeczywistości nie jest ono nowe. Swoje początki ma w latach siedemdziesiątych ubiegłego wieku – wówczas korzystały z...
Gra edukacyjna, umożliwiająca trenowanie motywujących rozmów. Gra polega na poznaniu indywidualnego szyfru motywacyjnego, który jest kluczem do zaangażowania pracownika w jego pracę. Każdorazowo losuje się nowy układ szyfru, co powoduje, że gra jest wciągająca, niezależnie od ilości rozgrywek.
Eric Berne, twórca analizy transakcyjnej (teorii osobowości, teorii skutecznego porozumiewania się ludzi), nazwał jedną z podstawowych potrzeb człowieka – potrzebę znaków rozpoznania. Znakiem rozpoznania nazywamy każdy rodzaj sygnału wysyłanego przez człowieka, dającego znak drugiej osobie, że ją widzi.
Nie od dziś wiadomo, że ludzie najefektywniej uczą się poprzez doświadczanie. Jest to swoista metoda prób i błędów, które są podejmowane w trakcie praktycznego działania. Jest to niezwykle użyteczny sposób...
W erze prężnie rozwijającej się gospodarki równie dynamicznie zmieniają się wymagania dotyczące pracowników. Firmy starają się pozyskiwać kreatywne, nieszablonowo myślące oraz szybko uczące się jednostki. W czasach nieustannie rosnących oczekiwań...
Prosto z mostu to gra edukacyjna, której celem jest trening podstawowych technik komunikacyjnych, takich jak: pytania otwarte, pytania zanurzone, parafraza, odzwierciedlenie, komunikat JA, FUKO, demaskowanie aluzji.
Jednym z narzędzi wspierających motywację oraz zaangażowanie pracowników w pracę są innowacyjne gry poszkoleniowe. Stanowią skuteczny sposób zachęcenia współpracowników do wykorzystania umiejętności zdobytych na zajęciach edukacyjnych w realnych sytuacjach zawodowych.