POLIGON MENEDŻERSKI ONLINE Wybierz sytuacje I. Burza w szklance wody II. Spadochroniarz III. Zastępca IV. Rutyna V. Wrzenie VI. W okrążeniu VII. Mały sabotaż VIII. Rekrut IX. Nowy system X....
Blog
Gra poszkoleniowa w nowej odsłonie… Kurs na zmiany, czyli dogrywka Poligonu Menedżerskiego. Wzburzone morze kołysze kadłubem żaglowca, jak wiatr suchymi liśćmi na drzewie. Żagle łopoczą z trzaskiem, wśród wycia tajfunu....
Udostępnij
Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
Udostępnij
Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
Udostępnij
Tyle dziś do zrobienia… ale tak mi się nie chce. Powinienem się już w sumie tym zająć… może trochę później… Chyba jestem głodny…Mam dziś spotkanie za spotkaniem, a jeszcze nic...
Udostępnij
Większe zaangażowanie pracowników jak i szefów w sprawy pracownicze, większa odpowiedzialność za realizację zadań stanowiskowych, funkcja personalna realizowana przez menedżerów a nie tylko przez dział HR. Brzmi nierealnie?...
Udostępnij
Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
Udostępnij
Czas pandemii to moment, kiedy świat wokół nas zawirował i postawił nas w zupełnie nowej sytuacji. Nasze potrzeby zostały sfrustrowane. Nie żyjemy tak jak lubimy, nie zarządzamy tak jak lubimy,...
Udostępnij
Od roku z powodu pandemii częściej pracujemy zdalnie lub hybrydowo. Z tego powodu część pracowników mogła zauważyć u siebie pewien istotny problem – brak motywacji. Szkolenia menedżerskie coraz częściej oferują...
Udostępnij
Sercem organizacji są ludzie. To zespół napędza organizację, a relacje często odpowiadają za sukces. Celem menedżerów powinno być stworzenie takiego środowiska, w którym po prostu dobrze się pracuje, które pomaga...
Udostępnij