Rola menedżera jest niezwykle istotna dla sprawnego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Często to jego kompetencje decydują o zadowalających efektach pracy całego zespołu. Dobór odpowiednio przeszkolonej kadry oraz dalsze inwestowanie w ich…
szkolenia dla pracowników
Szkolenia sprzedażowe cieszą się coraz większą popularnością. Dzięki doskonałym szkoleniowcom, którzy posiadają ogromny pakiet wiedzy i doświadczenia, takie szkolenie handlowe dają ich uczestnikom naprawdę wiele. Wiedza ta przekłada się również…
Sprzedaż jest dzisiaj czymś więcej niż tylko oferowaniem produktów. W tej branży liczy się wszystko – od znajomości sztuki perswazji do nowoczesnej komunikacji z klientem. Stanowiska związane z handlem wymagają…
Sukces handlowca zależy w dużej mierze od jego znajomości technik sprzedaży. Dziś chcielibyśmy przedstawić strategię, która nazywa się drzwiami w twarz. Bazuje ona na uzyskaniu ustępstwa. Jeśli chcesz, żeby inni...
"Firma Starbucks nazywana jest jednym z największym edukatorów w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Zatrudniając dzisiaj ponad sto trzydzieści siedem tysięcy osób, i mając ponad milion absolwentów, z sukcesem uczy życiowych umiejętności,...
Pracodawcy coraz lepiej zdają sobie sprawę z tego, jak ważna jest integracja ich pracowników. Pomysł ten to nie tylko moda, która przyszła do Polski od naszych sąsiadów z krajów zachodnich. To przede wszystkim możliwość stworzenia zgranego zespołu osób, które w grupie pracują o wiele lepiej i efektywniej.
Ostatnie tygodnie kręciły się wokół naszej najnowszej gry komunikacyjnej PROSTO Z MOSTU. Przygotowywaliśmy się do konferencji w Poznaniu, na której prezentowaliśmy tę grę, rozegraliśmy kilka rund z naszymi Gośćmi, którzy wystąpili w roli Graczy oraz „na gorąco” dyskutowaliśmy o doświadczeniach płynących bezpośrednio z rozgrywek oraz o tym, w jaki sposób korzystać z tej gry na co dzień w firmach.
Komu zdarzyło się otrzymać maila lub telefon z pracy po godzinach, ręka do góry! Ciężko jest znaleźć równowagę pomiędzy pracą a domem w momencie kiedy nie jesteśmy w stanie się “wyłączyć” po pracy. Okazuje się, że ponad 60 % pracowników wini właśnie swoich szefów za brak work- life balance. Prawie 40 % musiało opuścić ważne wydarzenia życiowe z powodu pracy.
Kibice piłki nożnej na pewno mają w pamięci mecz polskiej reprezentacji z Armenią, podczas którego, pomimo czerwonej kartki przeciwników i ich gry w osłabieniu, polskim piłkarzom nie udało się skutecznie rozgromić ewidentnie słabszą drużynę Armenii. Co więcej, wierni kibice z narastającym niepokojem obserwowali coraz bardziej nieskuteczne wyczyny swoich bohaterów, komentując to, co widzą, po cichu: Co im się stało?…
Prawie wszyscy wiedzą, ale co z tego wynika? nie jest sztuką przekazywać wiedzę – sztuką jest doprowadzić do tego, by uczestnicy szkoleń, w oparciu o zdobytą wiedzę, zmieniali swoje nawyki w realiach zawodowych.