Managers, garde à vous!

• après seulement deux jours de formation, les managers acquièrent un large éventail de compétences. dans le cadre d’une formation plus standard, ils n’auraient atteint ces mêmes résultats qu’après une ou deux semaines de formation intense;
• utilisation efficace de techniques de management éprouvées, confirmées par l’expérience d’une centaine de managers;
• capacité à tester différentes stratégies et à faire face à des conflits au sein d’une équipe;
• améliorer son estime de soi et renforcer son autorité grâce à des décisions réfléchies.

1. élargir ses connaissances sur le management d’entreprise et consolider les compétences;
2. implémenter une norme uniforme pour la gestion de la main-d’œuvre;

• le sac à dos;
• la règle du jeu;
• le dossier de l’etat major incluant 15 cartes-missions;
• les recommandations top secret de l’etat major au maitre du jeu;
• 13 boites à outils, chaque boite contenant 33 cartes décrivant un éventail complet de techniques de management;
• le tableau des points.

• le jeu se compose de parties de 60 minutes jouées en équipe et pendant laquelle chaque équipe est placée face à 3 tâches.;
• chaque partie est divisée en 4 étapes.;
• les joueurs et le maître du jeu décident de la régularité à laquelle ils veulent jouer. La fréquence que nous recommandons est d’environ une fois par mois.

Dans la version individuelle du jeu, joué en ligne, les managers prennent les décisions de manière indépendante. La seule exigence pour participer au jeu est d’avoir une Boîte à Outils contenant toutes les cartes.

Les prix indiqués n’incluent pas la TVA de 23%.