Szkolenia online i webinaria

Szkolenia online

Interaktywne warsztaty online z kompetencji miękkich

Jesteśmy grupą trenerów z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży szkoleniowej. Duża liczba przeprowadzonych przez nas warsztatów oraz dziesiątki firm współpracujących z nami od lat stanowią gwarancję doskonałej jakości naszej pracy. Szkolenia online, które oferujemy zapewniają wzrost kompetencji uczestników szkoleń. Każde szkolenie poprzedzamy dokładną analizą potrzeb firmy.

Zaufaj doświadczeniu – postaw na New Players Poland.

Rozwijaj się z nami online!

Warsztatowy charakter zajęć
Ćwiczenia oparte na aktywności
zawodowej uczestników
Ponad 20-letnie doświadczenie na rynku szkoleniowym
Game learning
Szkolenie w małych grupach
100% satysfakcji i szerokie grono zadowolonych klientów

Zagraj online z nami!

Popularność naszych gier skłoniła nas do tego, by zamienić gry szkoleniowe i poszkoleniowe w biznesowe gry online.  Gry szkoleniowe zostały stworzone specjalnie po to, aby móc w przystępny sposób przekazać wiedzę i rozwinąć pewne umiejętności wśród graczy – pracowników danej firmy. Co ważne, służą one już nie tylko zwiększeniu wiedzy i umiejętności pracowników, ale również (a może nawet przede wszystkim) ich integracji i zgraniu całego zespołu. Stworzyliśmy nasze gry w wersji online, żeby firmy mogli się szkolić zdalnie.

Wybierz grę i skontaktuj się z nami w celu umówienia terminu.

Wprowadzanie do firmy powyższych elementów nazywa się grywalizacją. Ogólnie rzecz biorąc chodzi w niej o inicjowanie rywalizacji i poruszanie się w wirtualnym (ale nie tylko) środowisku w innym kontekście, niż ma to miejsce w klasycznych grach tworzonych dla rozrywki. Dlaczego wykorzystanie takich materiałów to dobry pomysł? 

  1. Gry stanowią dla ludzi odskocznię od codziennych problemów; kojarzą się z rozrywką. Dzięki temu można wyjść poza kontekst pracy podczas szkolenia
  2. Struktura gier – zdobywanie punktów, przechodzenie etapów – wzbudza chęć współzawodnictwa i uzyskiwania jak najlepszych wyników
  3. Gry potrafią bardzo mocno angażować graczy dzięki implementacji pewnych elementów psychologii behawioralnej

Te trzy własności sprawiają, że gry stają się o wiele bardziej efektywnym środkiem nauki oraz integracji, a dodatkowo mogą pełnić funkcję motywacyjną.

Wybierz grę online dla Twojego zespołu

Gra dla menedżerów Poligon menedżerski

Teraz w formie online!

Rekrutacje, zwolnienia, konflikty w zespole, mobbing, to tylko niektóre zdarzenia, które staną na twojej drodze. Jeśli jesteś pewny swoich umiejętności menedżerskich, lub nie miałeś jeszcze okazji ich sprawdzić, zapraszamy cię do wzięcia udziału w prawdziwych manewrach.

Gra komunikacyjna Prosto z mostu

Teraz w formie online!

Prosto z mostu to gra edukacyjna, której celem jest trening podstawowych technik komunikacyjnych, takich jak: pytania otwarte, pytania zanurzone, parafraza, odzwierciedlenie, komunikat JA, FUKO, demaskowanie aluzji. Gra jest doskonałym uzupełnieniem szkolenia z komunikacji. Gracze wcielają się w role menedżerów różnych działów tej samej firmy. Kontekst, w którym…

Gra sprzedażowa Niezwykła Transakcja

Teraz w formie online!

Jest to symulacja rozmów handlowych z obszaru B2B (transakcji między reprezentantami firm). Uczestnicy gry wcielają się na zmianę w rolę pracownika/kierownika/właściciela i handlowca. Punkty zdobywa się, prowadząc rozmowy handlowe.
Gra uczy…

Gra menedżerska

Gra komunikacyjna

Gra sprzedażowa

Wkrótce u nas

Poligon Menedżerski II: Projekt Zmiana

Teraz w wersji online!

Gra odtwarza sytuacje z życia menedżerów na całym świecie, doskonale łącząc wiedzę z bezwzględnością poligonu. Do gry Poligon menedżerski dodajemy sytuacje oraz karty z technikami z nowych obszarów: motywowanie, zarządzanie zmianą i …

Gra motywacyjna W poszukiwaniu źródeł mocy

Teraz w formie online!

Jak zmotywować pracownika do większego zaangażowania? – to pytanie najczęściej zadają menedżerowie naszym konsultantom. Niektórych pracowników motywuje nagroda finansowa, szkolenie motywacyjne, inni z kolei pragną awansu. Są tacy, dla …

Gra produkcyjna Klapex

Teraz w wersji online!

Stworzony na potrzeby rozgrywki KLAPEX to przedsiębiorstwo produkcyjne, w którym wytwarzane są różnego rodzaju klapki. Firma zatrudnia około stu osób, łącznie z segmentem produkcji oraz działami wspierającymi. Dla pracowników każdy dzień w pracy to czas, kiedy zmagają się ze skomplikowanymi sytuacjami, trudnymi …

Dogrywka do Poligonu menedżerskiego

Gra motywacyjna

Gra produkcyjna

Naszym zadaniem jest stworzenie najlepszego szkolenia,
które zrealizuje zakładane cele, zachęci do nauki i nie zrujnuje budżetu.

Przykładowa lista szkoleń online od New Players

  • Integracja zespołu przy pracy zdalnej.
  • Integracja w biurze i poza biurem.
  • Jak pracować i dobrze się bawić?
  • Team building – jak czuć się częścią zespołu?
  • Motywacja przy pracy zdalnej i hybrydowej.
  • Typy motywacyjne – co kogo motywuje?
  • Stawianie celów i podejmowanie działań.
  • Motywacja i zaangażowanie w trudnych sytuacjach.
  • Blokady emocjonalne i jak sobie z nimi radzić.
  • Pochwalić, docenić, zmotywować.
  • Komunikacja otwarta i udzielanie informacji zwrotnej.
  • Techniki komunikowania.
  • Komunikacja z różnymi typami klientów.
  • Zaangażowanie we współpracę – ty i twój rozmówca.
  • Komunikacja bez wywierania presji.
  • Koronawirus a praca zdalna. Jak zorganizować pracę zdalną?
  • Doskonalenie pracy zdalnej.
  • Trudne rozmowy w zespole menedżerskim „Prosto z mostu”.
  • Zarządzanie kryzysowe.
  • Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym.
  • Asertywny szef „Prosto z mostu”.
  • Spotkania biznesowe online.
  • Przepływ informacji w czasie pracy zdalnej.
  • Trening zachowań asertywnych „Prosto z mostu”. 8 kroków do udanej komunikacji.
  • Jak wspierać w realizacji zadań pracowników, którzy nie mogą skorzystać z pracy zdalnej?
  • Motywowanie zespołu zdalnie.
  • Sztuka budowania i utrzymywania autorytetu w trudnych sytuacjach.
  • Czego potrzebuje współczesny klient?
  • Ostatni etap sprzedaży. Jak finalizować sprzedaż?
  • Podstawy sprzedaży B2B.
  • Zaawansowana sprzedaż B2B.
  • Obsługa trudnego klienta „Prosto z mostu”.
  • Trudny klient w kontakcie telefonicznym „Prosto z mostu”.
  • Niezwykła transakcja: sprzedaż B2B dla zespołów rozproszonych.
  • Telemarketing. Jak umawiać spotkania sprzedażowe z klientami „na zimno”?
  • Sztuka negocjacji w biznesie – 7 świętych zasad.
  • Obsługa klienta w trybie zdalnym.
  • Koronawirus a zarządzanie zadaniami w czasach kryzysu.
  • Koronawirus a restrukturyzacja zatrudnienia.
  • O trudnej sztuce zwalniania pracowników.
  • Organizacja pracy, minimalizowanie „pożeraczy czasu”, zarządzanie uwagą, wydajnością.
  • Szkolenie wprowadzające – medytacja mindfulness.
  • Jak utrzymać się na rynku pracy?
  • Jak działać online i offline w czasie kryzysu?
  • Radzenie sobie ze stresem w czasach kryzysu.
  • Praca z domu, jak współpracować z bliskimi na jednej przestrzeni.

Czym jest szkolenie online z New Players?

Nasze szkolenia online to rodzaj warsztatu prowadzonego przez Internet przy pomocy technologii webcast, która umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym spotkanie, a uczestnikami. Dzięki naszym technologiom możemy przeprowadzić szkolenie online, podczas którego każdy z uczestników poczuje się zaopiekowany przez trenera, tak samo jak na szkoleniach stacjonarnych. Dzięki szkoleniom online uczymy na odległość i łączymy je również z tradycyjnymi metodami w formie hybrydowej.

Dlaczego warto skorzystać ze szkolenia online?

Webinary oraz szkolenia online z roku na rok zyskują na popularności i coraz bardziej ugruntowują swoją pozycję na rynku szkoleniowym w Polsce, jak i na całym świecie.

Co sprawia, że są one tak chętnie wybieraną formą szkoleń?

  • Oszczędność czasu. Zamiast jechać na szkolenie na drugi koniec miasta (lub Polski), to szkolenie przyjeżdża do Ciebie.
  • Brak ograniczeń lokalizacyjnych. Nieważne, gdzie teraz jesteś. Nieważne, gdzie jest teraz trener, który prowadzi szkolenie. Ważne, że chcesz się doskonalić. Nie potrzebujesz do tego niczego więcej.
  • Oszczędność pieniędzy. Zero kosztów transportu oraz zakwaterowania. Zaoszczędzone pieniądze możesz zainwestować w swój dalszy rozwój.
  • Interaktywność. Nasze szkolenia online dają możliwość stałego kontaktu z prowadzącym oraz pozostałymi uczestnikami szkolenia. Zapewniają przy tym całkowitą swobodę oraz możliwość uczestnictwa z wybranego przez siebie miejsca.

Masz wątpliwości? Zapisz się na szkolenie próbne "Liga Poligonowa"!

Dzięki zawartym w szkoleniu informacjom, zadaniom i ćwiczeniom, dowiesz się bardzo wielu ciekawych rzeczy o sobie, zwiększysz chęć do działania i poznasz nowe techniki zarządzania.

Liga POLIGONOWA online oparta jest przede wszystkim na praktycznych aspektach zarządzania.

Zapisując się na szkolenie, otrzymasz porcję ćwiczeń i zadań, dostęp do wiedzy oraz okazję do wymiany doświadczeń z menedżerami z różnych organizacji.

Dla kogo?

Szkolenie jest przeznaczone dla menedżerów i osób chcących poznać techniki komunikacyjne, zarządzania, planowania, które pomogą w skutecznym i asertywnym budowaniu relacji z pracownikami. Polecamy je również osobom przygotowującym się do objęcia stanowisk związanych z zarządzaniem pracownikami.

 

W każdą drugą środę miesiąca od 17:00 do 18:30.

Cena rozgrywki dla 1 osoby: 50 PLN + 23%VAT

Informacje organizacyjne:

  • Narzędzia z których korzystamy do przeprowadzenia szkoleń online i webinarów: ClickMeeting, Zoom.
  • Czas trwania: do uzgodnienia (2-4 godziny).
  • Liczebność grupy: do uzgodnienia.

Masz pytania?

Skontaktuj się z naszym Doradcą

Poznaj zespół

Dorota Tomaszewska

Sprzedaż, Trudny klient, Negocjacje biznesowe, Analiza Transakcyjna, Wystąpienie publiczne, Zarządzanie sobą w czasie, Zarządzanie zespołem, Motywowanie pracowników, Komunikacja interpersonalna, Extended disc, Coaching

Dorota Tomaszewska

Tomasz Jankowski

Analiza transakcyjna, Sprzedaż, Obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, Negocjacje biznesowe, Przywództwo sytuacyjne, Zarządzanie zmianą, Zarządzanie zespołem, Motywowanie zespołu, Komunikacja interpersonalna, Extended disc, Coaching

Tomasz Jankowski

Magdalena Czwojda

Zarządzanie projektami, Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,  Onboarding, Budowanie zespołu, Zarządzanie zespołem, Motywowanie pracowników,  Asertywna komunikacja z podwładnym, Komunikacja interpersonalna, Extended disc

Magdalena Czwojda

Mariola Bardziejewska

Mindfulness (trening redukcji stresu oparty na uważności), Life-work balance, Wywieranie wpływu i zmiana postaw,  Onboarding, Zarządzanie zespołem, Motywowanie pracowników,  Komunikacja interpersonalna, Extended disc, Coaching

Mariola Bardziejewska