Szkolimy inowacyjnie i skutecznie

Oferta New Players Poland łączy tradycję z nowoczesnością. Z jednej strony, korzystamy ze sprawdzonych rozwiązań edukacyjnych w szkoleniach biznesowych, takich jak szkolenia kompetencyjne (szkolenia menedżerskie, szkolenia kierownicze, szkolenia sprzedażowe), doradztwo, coachingi. Z drugiej strony, proponujemy autorskie, kreatywne rozwiązania takie jak gry szkoleniowe i gry poszkoleniowe oraz symulatory.

 

Liczą się dla nas:

  1. W pierwszej kolejności wysoka jakość oferowanych usług,
  2. Jak również atrakcyjność oferty,
  3. Oraz skuteczność w realizacji celów.

 

Przede wszystkim bazujemy na ponad dwudziestoletnim doświadczeniu oraz wiedzy naszych trenerów i konsultantów. Ponieważ pracujemy z korporacjami, dużymi i średnimi przedsiębiorstwami, wszędzie tam pomagamy wydobywać potencjał pracowników. Co więcej regulujemy pojawiające się w organizacji napięcia, pamiętając jednocześnie o utrzymywaniu dobrej atmosfery w pracy. Wszystko po to, aby organizacje osiągały dobre wyniki.

 

Co ważne,  klienci chwalą nasz profesjonalizm w osiąganiu celów edukacyjnych. Doceniają przede wszystkim umiejętność nawiązywania relacji z ludźmi, z którymi mamy okazję współpracować (od liderów produkcji po prezesów). Dużym uznaniem klientów cieszą się również opracowane przez nas nowatorskie formy uczenia takie jak gry biznesowe i symulatory.

Gry Szkoleniowe i Poszkoleniowe

W związku z tym, że nasze gry biznesowe – szkoleniowe poszkoleniowe odtwarzają realia zawodowe panujące w firmach stąd gracze podkreślają to, jako element, który je wyróżnia. Niewątpliwie ułatwia to uczestnikom szkoleń przełożyć zdobywane doświadczenie na prawdziwą zmianę w miejscu pracy. Przekłada się to również na poprawę funkcjonowania przedsiębiorstw. Co szczególnie istotne, udział w rozgrywkach motywuje pracowników do samodoskonalenia oraz osiągania coraz lepszych rezultatów. Dodatkowo, gry poszkoleniowe skutecznie przygotowują pracowników do realizacji celów stanowiskowych i do radzenia sobie z trudnymi, zaskakującymi sytuacjami w pracy.

 

Z pewnością to, co nas wyróżnia, to łączenie szkoleń kompetencyjnych z grywalizacją. Starannie przemyślane szkolenia biznesowe np. kierownicze czy sprzedażowe, łączone z autorskimi grami, z pewnością zwiększają ich atrakcyjność. Takie rozwiązanie nie tylko  przekłada się na motywację uczestników do samorozwoju, ale, co równie ważne,  doskonale wzmacnia efekty uczenia się, osiągane podczas szkoleń otwartych i zamkniętych szkoleń kompetencyjnych.

 Symulatory

Symulatory to nowa forma praktycznych szkoleń biznesowych, która przede wszystkim umożliwia trenowanie kluczowych kompetencji związanych z zarządzaniem oraz sprzedażą w realnych sytuacjach, które występują w firmie. To co godne uwagi, to fakt, że uczestnicy sami decydują o tym, jakich technik i narzędzi menedżerskich/sprzedażowych użyć, by być skutecznym i realizować cele. Ponadto uczestnik symulatora uczy się, w dużej mierze dzięki informacjom zwrotnym uzyskanym od innych uczestników i trenera. Z jednej strony daje to swobodę decydowania o tym, co jest priorytetowe, a z drugiej buduje pewność siebie. Biorąc to wszystko pod uwagę pracownicy uwielbiają uczyć się przy pomocy symulatora. Z pewnością jest dla wszystkich, którzy cenią praktyczną formę uczenia się, opartą na doświadczeniu.

Chcę wzmocnić motywację pracowników

GRY MOTYWACYJNE
Czytaj więcej

Chcę zwiększyć wyniki sprzedażowe

GRY SPRZEDAŻOWE
Czytaj więcej

Chcę rozwinąć kompetencje menedżerskie

GRY MENEDŻERSKIE
Czytaj więcej

SZKOLENIA, DORADZTWO, COACHING

7 kroków: Od diagnozy po efekt

 

Trenerzy i konsultanci New Players Poland stosują różnorodne narzędzia wspierające realizację celów klienta. Z metodami pracy można zapoznać się w zakładce nasz model współpracy z Klientem

GRY MOTYWACYJNE

Grupa gier wyzwalająca i wzmacniająca motywację i zaangażowanie w pracę

To, co motywuje jednego pracownika, działa demotywująco na innego. O tym na pewno przekonają się gracze W poszukiwaniu źródeł mocy. Jest to gra motywacyjna dla menedżerówatrakcyjna ze względu na wykorzystanie realnych przykładów z pracy i elementu rywalizacji. W każdej rundzie gracz – lider  motywuje swojego pracownika do wykonania zadania: od zostania po godzinach, do nauczenia się nowego systemu. Zasada jest prosta: im bardziej pozna swojego pracownika (ma na to szansę podczas gry), tym lepiej dostosuje do niego argumenty, którymi będzie się posługiwać podczas rozmowy motywacyjnej.

GRY SPRZEDAŻOWE

Grupa gier rozwijających kompetencje handlowe

Gra Poszkoleniowa „Niezwykła transakcja” w wersji prototypowej jest efektem naszej współpracy z zespołami handlowymi z różnych branż. Jest to symulacja rozmów handlowych z obszaru B2B (transakcji między reprezentantami firm).

Uczestnicy gry wcielają się na zmianę w rolę pracownika/kierownika/właściciela i handlowca w branży FMCG (artykułów szybkorotujacych – spożywczych).

GRY MENEDŻERSKIE

Grupa gier umożliwiająca trening i rozwijanie kompetencji związanych z zarządzaniem pracownikami

Trudno oczekiwać od uczestników szkoleń, że od razu wprowadzą w życie poznane w trakcie zajęć narzędzia dotyczące zarządzania. To, co niejednokrotnie wydaje się łatwe podczas szkolenia, na co dzień może okazać się trudne do zaimplementowania. W związku z tym na etapie wdrażania zdobytej na warsztatach wiedzy warto wesprzeć uczestników, zachęcając ich do udziału w  karcianej grze menadżerskiej.

New Players w liczbach

0
Lat
0
Firm
0
Szkoleń
0
Uczestników

Przez 5 lat działalności wykonaliśmy 182 szkolenia dla 57 firm, w których wzięło udział 2734 uczestników.

 

Stan na dzień 30-05-2018

Poligon menedżerski - najnowszy film

Opinie naszych Klientów

Dziękuję za inspirujące spotkanie w firmie New Players. Jeśli ktokolwiek poszukuje innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych, które też wciągną kadrę menadżerską w proces rozwoju swoich pracowników to polecam tą firmę.
Justyna Folentarska
Kierownik do spraw rozwoju
Fluid Transfer Systems Hutchinson
... Mam zaufanie do firmy New Players ponieważ proponowane przez nich działania dopasowane są do Naszych rzeczywistych potrzeb. Działania firmy New Players mogę określić jako profesjonalne. Szczególnie cenię sposób podejścia do mnie jako klienta, wysoką jakość proponowanych usług i terminowość realizacji. ...
Katarzyna Brylczak
Kierownik działu personalnego
Schattdecor Sp. z o.o.
Bardzo ciekawe doświadczenie pozwalające przetrenować techniki komunikacyjne ... Bardzo się cieszę, że mogłam zobaczyć perspektywę innych osób z działów HR.
Aneta Gut
Trener ds. Szkoleń i Rozwoju - Learning and Development Trainer
Provident Polska S.A.
Gra Prosto z Mostu uczy uczestników gry bardzo wielu przydatnych technik komunikacyjnych w bardzo łatwy i efektywny sposób.
Marta Kmiotek
HR Specialist
Vehicle Group EMEA - Eaton Automotive Systems Sp. z o.o
Uświadomiła mi, że kwestia komunikacji i szkolenia tych umiejętności to jest never ending story.
Iwona Manek-Pucka
HR Business Partner
Raben Logistics Polska
Podobała mi się możliwość przećwiczenia kompetencji komunikacyjnych i sprawdzenia z kolegami jakie wrażenia na nich wybierają treści, które my wygłaszamy.
Agnieszka Łapot
HR Manager
Hutchinson
Miałam dzisiaj przyjemność wziąć udział w grze poszkoleniowej, która uważam, że jest fajną grą dla każdego kto chce w swojej organizacji postawić na komunikację.
Monika Kaczor
HR Business Partner
Raben Logistics Polska

Zobacz inne opinie o nas (lub opinie w całości) na stronie Nasi Klienci

Najnowsze artykuły z naszego Bloga

Przeczytaj nasze artykuły.

Na pewno znajdziesz użyteczne i wartościowe informacje dla siebie.

Skontaktuj się z nami

Odpowiemy szybko na wszelkie Twoje pytania.

ZADZWOŃ DO NAS: +48 698 166 890

LUB NAPISZ E-MAIL: info@newplayers.pl

[contact-form-7 404 "Not Found"]