Gry biznesowe dla firm

7 kroków: Od diagnozy po efekt

Trenerzy i konsultanci New Players Poland stosują różnorodne narzędzia wspierające realizację celów klienta. Z metodami pracy można zapoznać się w zakładce nasz model współpracy z Klientem

Grupa gier wyzwalająca i wzmacniająca motywację i zaangażowanie w pracę

To, co motywuje jednego pracownika, działa demotywująco na innego. O tym na pewno przekonają się gracze W poszukiwaniu źródeł mocy. Jest to gra motywacyjna dla menedżerów, atrakcyjna ze względu na wykorzystanie realnych przykładów z pracy i elementu rywalizacji. W każdej rundzie gracz – lider  motywuje swojego pracownika do wykonania zadania: od zostania po godzinach, do nauczenia się nowego systemu. Zasada jest prosta: im bardziej pozna swojego pracownika (ma na to szansę podczas gry), tym lepiej dostosuje do niego argumenty, którymi będzie się posługiwać podczas rozmowy motywacyjnej.

Grupa gier rozwijających kompetencje handlowe

Gra Poszkoleniowa „Niezwykła transakcja” w wersji prototypowej jest efektem naszej współpracy z zespołami handlowymi z różnych branż. Jest to symulacja rozmów handlowych z obszaru B2B (transakcji między reprezentantami firm).

Uczestnicy gry wcielają się na zmianę w rolę pracownika/kierownika/właściciela i handlowca w branży FMCG (artykułów szybkorotujacych – spożywczych).

Grupa gier umożliwiająca trening i rozwijanie kompetencji związanych z zarządzaniem pracownikami

Trudno oczekiwać od uczestników szkoleń, że od razu wprowadzą w życie poznane w trakcie zajęć narzędzia dotyczące zarządzania. To, co niejednokrotnie wydaje się łatwe podczas szkolenia, na co dzień może okazać się trudne do zaimplementowania. W związku z tym na etapie wdrażania zdobytej na warsztatach wiedzy warto wesprzeć uczestników, zachęcając ich do udziału w  karcianej grze menadżerskiej.