New Players – Szkolenia i gry biznesowe

Rzeczywistość jest dla nas oceanem możliwości. Uzgadniamy właściwy kurs i żeglujemy tam, gdzie mogą dotrzeć nieliczni.

Od lat szkolimy pracowników, doradzamy, prowadzimy coachingi i organizujemy projekty rozwojowe.

Tworzymy też innowacyjne narzędzia – gry poszkoleniowe i symulatory

Nagrody i wyróżnienia

20 lat doswiadczenia

Napisali o nas Personel

Szkolenia online i stacjonarne

Dopasowane do potrzeb firm

Chcę wzmocnić motywację pracowników

GRY MOTYWACYJNE
Czytaj więcej

Chcę zwiększyć wyniki sprzedażowe

GRY SPRZEDAŻOWE
Czytaj więcej

Chcę rozwinąć kompetencje menedżerskie

GRY MENEDŻERSKIE
Czytaj więcej

Oferta New Players Poland łączy tradycję z nowoczesnością. Z jednej strony, korzystamy ze sprawdzonych rozwiązań edukacyjnych w szkoleniach biznesowych, takich jak szkolenia kompetencyjne (szkolenia menedżerskie, szkolenia kierownicze, szkolenia sprzedażowe), doradztwo, coachingi. Z drugiej strony, proponujemy autorskie, kreatywne rozwiązania takie jak gry szkoleniowe i gry poszkoleniowe oraz symulatory.

  1. W pierwszej kolejności wysoka jakość oferowanych usług,
  2. Jak również atrakcyjność oferty,
  3. Oraz skuteczność w realizacji celów.

 

Przede wszystkim bazujemy na ponad dwudziestoletnim doświadczeniu oraz wiedzy naszych trenerów i konsultantów. Ponieważ pracujemy z korporacjami, dużymi i średnimi przedsiębiorstwami, wszędzie tam pomagamy wydobywać potencjał pracowników. Co więcej regulujemy pojawiające się w organizacji napięcia, pamiętając jednocześnie o utrzymywaniu dobrej atmosfery w pracy. Wszystko po to, aby organizacje osiągały dobre wyniki.

 

Co ważne,  klienci chwalą nasz profesjonalizm w osiąganiu celów edukacyjnych. Doceniają przede wszystkim umiejętność nawiązywania relacji z ludźmi, z którymi mamy okazję współpracować (od liderów produkcji po prezesów). Dużym uznaniem klientów cieszą się również opracowane przez nas nowatorskie formy uczenia takie jak gry biznesowe i symulatory.

W związku z tym, że nasze gry biznesowe – szkoleniowe poszkoleniowe odtwarzają realia zawodowe panujące w firmach stąd gracze podkreślają to, jako element, który je wyróżnia. Niewątpliwie ułatwia to uczestnikom szkoleń przełożyć zdobywane doświadczenie na prawdziwą zmianę w miejscu pracy. Przekłada się to również na poprawę funkcjonowania przedsiębiorstw. Co szczególnie istotne, udział w rozgrywkach motywuje pracowników do samodoskonalenia oraz osiągania coraz lepszych rezultatów. Dodatkowo, gry poszkoleniowe skutecznie przygotowują pracowników do realizacji celów stanowiskowych i do radzenia sobie z trudnymi, zaskakującymi sytuacjami w pracy.

 

Z pewnością to, co nas wyróżnia, to łączenie szkoleń kompetencyjnych z grywalizacją. Starannie przemyślane szkolenia biznesowe np. kierownicze czy sprzedażowe, łączone z autorskimi grami, z pewnością zwiększają ich atrakcyjność. Takie rozwiązanie nie tylko  przekłada się na motywację uczestników do samorozwoju, ale, co równie ważne,  doskonale wzmacnia efekty uczenia się, osiągane podczas szkoleń otwartych i zamkniętych szkoleń kompetencyjnych.

Symulatory to nowa forma praktycznych szkoleń biznesowych, która przede wszystkim umożliwia trenowanie kluczowych kompetencji związanych z zarządzaniem oraz sprzedażą w realnych sytuacjach, które występują w firmie. To co godne uwagi, to fakt, że uczestnicy sami decydują o tym, jakich technik i narzędzi menedżerskich/sprzedażowych użyć, by być skutecznym i realizować cele. Ponadto uczestnik symulatora uczy się, w dużej mierze dzięki informacjom zwrotnym uzyskanym od innych uczestników i trenera. Z jednej strony daje to swobodę decydowania o tym, co jest priorytetowe, a z drugiej buduje pewność siebie. Biorąc to wszystko pod uwagę pracownicy uwielbiają uczyć się przy pomocy symulatora. Z pewnością jest dla wszystkich, którzy cenią praktyczną formę uczenia się, opartą na doświadczeniu.

New Players w liczbach

0
Lat
0
Firm
0
Szkoleń
0
Uczestników

Poligon Menedżerski

Gra symulacyjna dla menedżerów

Opinie klientów

Justyna Folentarska
Kierownik do spraw rozwoju,
Fluid Transfer Systems Hutchinson
Dziękuję za inspirujące spotkanie w firmie New Players. Jeśli ktokolwiek poszukuje innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych, które też wciągną kadrę menadżerską w proces rozwoju swoich pracowników to polecam tą firmę.
Katarzyna Brylczak
Kierownik działu personalnego,
Schattdecor Sp. z o.o.
... Mam zaufanie do firmy New Players ponieważ proponowane przez nich działania dopasowane są do Naszych rzeczywistych potrzeb. Działania firmy New Players mogę określić jako profesjonalne. Szczególnie cenię sposób podejścia do mnie jako klienta, wysoką jakość proponowanych usług i terminowość realizacji. ...
Aneta Gut
Trener ds. Szkoleń i Rozwoju - Learning and Development Trainer,
Provident Polska S.A.
Bardzo ciekawe doświadczenie pozwalające przetrenować techniki komunikacyjne ... Bardzo się cieszę, że mogłam zobaczyć perspektywę innych osób z działów HR.
Marta Kmiotek
HR Specialist,
Vehicle Group EMEA - Eaton Automotive Systems Sp. z o.o
Gra Prosto z Mostu uczy uczestników gry bardzo wielu przydatnych technik komunikacyjnych w bardzo łatwy i efektywny sposób.
Iwona Manek-Pucka
HR Business Partner,
Raben Logistics Polska
Uświadomiła mi, że kwestia komunikacji i szkolenia tych umiejętności to jest never ending story.
Agnieszka Łapot
HR Manager,
Hutchinson
Podobała mi się możliwość przećwiczenia kompetencji komunikacyjnych i sprawdzenia z kolegami jakie wrażenia na nich wybierają treści, które my wygłaszamy.
Monika Kaczor
HR Business Partner,
Raben Logistics Polska
Miałam dzisiaj przyjemność wziąć udział w grze poszkoleniowej, która uważam, że jest fajną grą dla każdego kto chce w swojej organizacji postawić na komunikację.

Zobacz inne opinie o nas na stronie Nasi Klienci

Najnowsze artykuły z naszego bloga

Użyteczna i wartościowa wiedza

Skontaktuj się z nami

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania

Zadzwoń: +48 668 042 744

lub napisz email: biuro@newplayers.pl