Gra poszkoleniowa w nowej odsłonie… Kurs na zmiany, czyli dogrywka Poligonu Menedżerskiego. Wzburzone morze kołysze kadłubem żaglowca, jak wiatr suchymi liśćmi na drzewie. Żagle łopoczą z trzaskiem, wśród wycia tajfunu....
Blog
Jak firma Hermes Polska wykorzystała pandemiczny czas na rozwój osobisty pracowników? Pandemia – czas zmian, obaw, niepewności pracowników. Życie w wielu firmach wywróciło się do góry nogami. Firma Hermes wykorzystała...
Tyle dziś do zrobienia… ale tak mi się nie chce. Powinienem się już w sumie tym zająć… może trochę później… Chyba jestem głodny…Mam dziś spotkanie za spotkaniem, a jeszcze nic...
Większe zaangażowanie pracowników jak i szefów w sprawy pracownicze, większa odpowiedzialność za realizację zadań stanowiskowych, funkcja personalna realizowana przez menedżerów a nie tylko przez dział HR. Brzmi nierealnie? A…
Domyślasz się pewnie, że odpowiedź na tytułowe pytanie będzie twierdząca, prawda? Bo jakiej odpowiedzi mógłbyś spodziewać się wchodząc na blog firmy, dla której szkolenie dla menedżerów to forma zarobku? Niemniej...
Twój typ motywacyjny - test 3 pytań Typ motywacyjny, jego znajomość i rozpoznanie zarówno u siebie jak i współpracowników może być dużą pomocą w podejmowaniu działań. Tym bardziej, że motywowanie...
Integracja online – dlaczego jest ważna? Sukces na dzisiejszym rynku pracy w dużej mierze zależy od umiejętności współdziałania z ludźmi. W tym nieraz pomagają nam szkolenia integracyjne, ale jak się...
Typy motywacyjne - szkolenia z motywacji Czas pandemii to moment, kiedy świat wokół nas zawirował i postawił nas w zupełnie nowej sytuacji. Nasze potrzeby zostały sfrustrowane. Nie żyjemy tak jak...
Instrukcja postępowania z szefem Poniżej możesz zobaczyć punkty, które wskazują na dominujące style motywacyjne, jakimi ludzie posługują się w danej sytuacji. Nazywamy je „gorącymi punktami”. Pomogą Ci one ustalić, motywacyjne...
Motywacyjne DNA, czyli sztuka motywacji Od roku z powodu pandemii częściej pracujemy zdalnie lub hybrydowo. Z tego powodu część pracowników mogła zauważyć u siebie pewien istotny problem – brak motywacji....