Wrzesień w naszej firmie stoi pod znakiem poligonowych warsztatów – w tej nietypowej, bo niemal survivalowej formie, liderzy doświadczają zarządzania. A wszystko po to, by to, co przeżyli w lesie,…
zarządzanie
Praca stanowi nieodłączny element życia każdego dorosłego człowieka i w znaczący sposób je kształtuje. Na satysfakcję zawodową, która w konsekwencji oznacza radość z przebywania w miejscu zatrudnienia, wpływa wiele różnych…
Produktywność pracowników to podstawowy czynnik warunkujący sukces przedsiębiorstwa. Od tego zależy poziom wykonania zadań, które wpływają na prawidłowe funkcjonowanie firmy. Żeby jednak osiągnąć wysoki poziom w tym zakresie, należy sprawić,…
Po długotrwałym procesie selekcji i rekrutacji do biura nareszcie wszedł nowy pracownik. Zarówno jemu, jak i pracodawcy zależy nam tym, aby został w firmie na długo i czuł się w…
Według raportu Biblioteki Narodowej o stanie czytelnictwa w Polsce w 2017 roku jedynie 38% Polaków deklaruje, że przeczytało w tym roku co najmniej jedną książkę1. Pracodawcy, którzy zdają sobie sprawę…
Tak samo, jak ludzie różnią się między sobą, menedżerowie różnią się swoim naturalnym stylem zarządzania. To, co jest mocną strona jednych, wymaga wysiłku od drugich i odwrotnie.
Meetingi, czyli spotkania w firmie stały się zmorą pracowników korporacji. Z założenia mające usprawniać pracę, pozwolić na swobodną wymianę informacji w zespole i zwiększyć efektywność pracowników, w praktyce okazują się stratą czasu.
Za zespół uważa się grupę osób mającą wspólny i precyzyjny cel. Co ważne, cel ten musi być jasno określony i powinien być dostrzegany przez wszystkich członków grupy.