Negocjacje biznesowe to prawdziwa sztuka. Błyskotliwy negocjator potrafi poprowadzić rozmowę w taki sposób, aby zrealizować swój cel, a jednocześnie utrzymać dobre relacje ze stroną przeciwną. W doskonaleniu umiejętności konwersacyjnych z…
problemy organizacji
Od kilkunastu lat wiele się mówi o równouprawnieniu kobiet w biznesie. Analitycy zwracają przede wszystkim uwagę na dane statystyczne, z których wynika, że kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni na takich samych stanowiskach oraz, że procent kobiet zasiadający w szeregach top managementu jest znikomy.
5 kwietnia w Warszawie odbędzie się konferencja Fun at Work Summit 2018. Podczas dwóch dni, kilkunastu wystąpień, zarówno prelegenci jak i uczestnicy będą zadawać następujące pytania:
Czy radość w pracy ma znaczenie?
Czy radość przekłada się na większe zaangażowanie, odpowiedzialność, kreatywność?
Problem dyskryminacji ze względu na płeć jest powszechnie znany. Mimo, że od czasów nasilenia się emancypacji kobiet minęło kilkadziesiąt lat, nadal można zaobserwować wiele sytuacji, w których są one traktowane gorzej od mężczyzn, między innymi w życiu zawodowym.
Pozbawienie kogoś pracy może być bardzo trudne dla obu stron. Niezwykle istotne jest, aby postarać się odłożyć swoje emocje na bok i zrobić to z klasą. W końcu żaden pracodawca z pewnością nie chce ryzykować sprawy w sądzie, czy nawet pogorszenia i tak już niezręcznej sytuacji.