Pamiętam, moje przerażenie, kiedy współpracująca z naszą firmę graficzka poinformowała mnie, że postanowiła przenieść się na pół roku do Hiszpanii. Byliśmy akurat wtedy w trakcie projektowania nowej gry i jej zaangażowanie na tym etapie było bardzo duże.
case study
Podczas urlopu miałam okazję spotkać znajomego, który ma bogate doświadczenie w pracy na kierowniczym stanowisku. Po krótkiej pogawędce, choć to karygodne podczas urlopu, zeszło na temat: praca. Znajomym menedżer opowiadał o swoich doświadczeniach w zarządzaniu w różnych organizacjach.
Jeden z moich klientów dynamicznie się rozwija, co oznacza, że z kilkudziesięcioosobowej firmy produkcyjnej przekształcił się w organizację zrzeszającą około dwustu osób. Większej liczbie pracowników towarzyszą oczywiście różne dodatkowe zmiany: procesu produkcyjnego, standardu obsługi klienta, zakresu współpracy z działami wspierającymi produkcję.
Na naszym blogu, oprócz artykułów pisanych przez nas, czyli trenerów i doradców, chcemy umieszczać opinie i doświadczenia użytkowników naszych gier – menedżerów lub partnerów HR. Dzisiaj przykład naszej współpracy z firmą Hermes Polska Sp. z o.o. i Panią Magdaleną Hupało, która jest odpowiedzialna za obszar HR w firmie.