Szkolenia z efektywności osobistej

Firma szkoleniowa New Players przedstawia szkolenia menedżerskie

Efektywność osobista

Rozwój osobisty

Ponad 20 – letnie doświadczenie trenerskie konsultantów New Players Poland przede wszystkim umożliwia realizację różnorodnych tematów szkoleń biznesowych.

Wszystkie proponowane szkolenia biznesowe (tematy) zostały z powodzeniem przeprowadzone i wysoko ocenione w ramach projektów rozwojowych.

Poniżej podajemy przykładowe tematy szkoleń dla menedżerów, które realizowaliśmy dla naszych klientów. Temat i program zależy od indywidualnych potrzeb klienta.

 

  1. Zarządzanie sobą w czasie
  2. Radzenie sobie ze stresem i wypalenie zawodowe
  3. Kreatywność i myślenie wizualne.
  4. Zarządzanie sobą w zmianie.
  5. Efektywna rekrutacja. Sprzedaż oferty pracy.
  6. Siła automotywacji.
  7. Warsztaty facylitacyjne.
  8. Sztuka autoprezentacji i wystąpienia publiczne.
  9. Insights Discovery.

 

Wszystkie tematy realizujemy również online.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń z wykorzystaniem gier.

  • menedżerów, dyrektorów;
  • działu HR;
  • pracowników na stanowiskach specjalistycznych;
  • osób w trudnej sytuacji zawodowej.

Interesuje Cię szkolenie? Skontaktuj się z nami, a przygotujemy ofertę skrojoną pod Twoje potrzeby!

Skontaktuj się z naszym Doradcą

Po czym poznać dobrego managera?

Manager we współczesnych organizacjach niejedno ma imię. Nazywa się go liderem, koordynatorem, nierzadko też szefem – w końcu jest bezpośrednim przełożonym, deleguje zadania i kontroluje ich postęp. Rola managera zmienia się wraz z rozwojem biznesu.

Szkolenia kadrowe i kierownicze – co musisz wiedzieć?

Rola menedżera jest niezwykle istotna dla sprawnego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Często to jego kompetencje decydują o zadowalających efektach pracy całego zespołu. Dobór odpowiednio przeszkolonej kadry oraz dalsze inwestowanie w ich…

Co ma wspólnego piłka nożna z procedurą egzekwowania?

Kibice piłki nożnej na pewno mają w pamięci mecz polskiej reprezentacji z Armenią, podczas którego, pomimo czerwonej kartki przeciwników i ich gry w osłabieniu, polskim piłkarzom nie udało się skutecznie rozgromić ewidentnie słabszą drużynę Armenii. Co więcej, wierni kibice z narastającym niepokojem obserwowali coraz bardziej nieskuteczne wyczyny swoich bohaterów, komentując to, co widzą, po cichu: Co im się stało?…

„Case study: Jakie korzyści ma HR z Gry Poszkoleniowej Klapex”

Na naszym blogu, oprócz artykułów pisanych przez nas, czyli trenerów i doradców, chcemy umieszczać opinie i doświadczenia użytkowników naszych gier – menedżerów lub partnerów HR. Dzisiaj przykład naszej współpracy z firmą Hermes Polska Sp. z o.o. i Panią Magdaleną Hupało, która jest odpowiedzialna za obszar HR w firmie.

Co zrobić, żeby meeting miał sens?

Meetingi, czyli spotkania w firmie stały się zmorą pracowników korporacji. Z założenia mające usprawniać pracę, pozwolić na swobodną wymianę informacji w zespole i zwiększyć efektywność pracowników, w praktyce okazują się stratą czasu.

Sztuka skutecznego motywowania i kierowania zespołem

5 / 5 ( 1 vote )

Szkolenia menedżerskie. Jak być najlepszym szefem?

5 / 5 ( 3 votes )

Technika FUKO – sposób na konstruktywną informację zwrotną

5 / 5 ( 7 votes )

Szkolenie dla menedżerów – warto?

Domyślasz się pewnie, że odpowiedź na tytułowe pytanie będzie twierdząca, prawda? Bo jakiej odpowiedzi mógłbyś spodziewać się wchodząc na blog firmy, dla której szkolenie dla menedżerów to forma zarobku? Niemniej…

Obserwuj nas na mediach społecznościowych i bądź na bieżąco!