Każdy dobrze zorganizowane wydarzenie firmowe to nieoceniona korzyść dla przedsiębiorstwa, które inwestuje w entuzjazm i kreatywność pracowników. Chociaż jeszcze do niedawna prym w tej dziedzinie wiodły wielogodzinne szkolenia rozwojowe i warsztaty, dzisiaj pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę, jak ważne znaczenie ma integracja współpracujących na co dzień ze sobą osób. Czy da się połączyć integrację i szkolenie w jedną całość?
Wyjazdy integracyjne – team building
Na chwilę obecną jedną z najpopularniejszych form budowania zespołu pracowniczego są wyjazdy integracyjne. Pomysł ich organizacji przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Początkowo tego typu przedsięwzięcia stanowiły głównie domenę prężnie działających korporacji, ale dzisiaj zalety dobrze zintegrowanego zespołu dostrzegają też mniejsze firmy. Jeśli zastanawiasz się, jak budować relacje w zespole, poprawić komunikację lub w jaki sposób zwiększyć produktywność pracowników, organizacja wyjazdu integracyjnego może okazać się bardzo dobrym rozwiązaniem.
Jakie korzyści dla firmy niosą wyjazdy integracyjne?
Najczęściej pojawiającymi się celami wyjazdów integracyjnych są: poprawa komunikacji, zwiększenie zaufania i kreatywności pracowników oraz szkolenia rozwojowe, które wcale nie muszą odbywać się w tradycyjnej formie – ciekawą alternatywą dla klasycznych szkoleń mogą być, chociażby coraz popularniejsze gry symulacyjne.
Należy podkreślić, że wyjazdy integracyjne bardzo często są ukierunkowane na redukcję stresu oraz rozładowanie napięć. Dlatego podczas tego typu przedsięwzięć ważny jest niepowtarzalny klimat – oddechu od codzienności, rozluźnienia, zabawy oraz pozytywnych wibracji.
Podsumowanie
Aby stworzyć zgrane grono pracowników, pracodawcy coraz częściej doceniają rolę wyjazdów integracyjnych połączonych ze szkoleniami. Trzeba jednak pamiętać, że ostateczny sukces zależy w dużej mierze od odpowiedniego doboru zagadnień szkoleniowych. By pracownicy mogli utrwalić wiedzę i umiejętności zdobyte podczas szkolenia, warto też sięgnąć po dodatkowe narzędzia. Jednym z nich mogą być gry poszkoleniowe, które poprzez mechanizmy rywalizacji i współpracy wciągają uczestników w pasjonującą rozgrywkę, pozwalając na poszerzenie efektu szkolenia.